Revisión Nómina Indra

Compañero;

Sabemos que se producen descuadres, fallos, errores,… en la nómina que hace Indra.  Consideramos conveniente revisarla habitualmente y te aconsejamos que lo hagas. Y que aquellos problemas que detectes nos los hagas saber.

Adjuntamos una hoja de cálculo por si es de tu interés y te sirve de ayuda para revisar y detectar descuadres en la nómina que hace Indra.

Consideraciones sobre la hoja:

·         La hoja está realizada en base a los conceptos más habituales.

·         Que la hoja no detecte descuadres no quiere decir que la nómina esté bien. Hay cuestiones que la hoja no comprueba ni puede comprobar.

·         Que detecte descuadres no implica necesariamente que algo esté mal, sino que ha de revisarse. 

·         Para casuísticas  y conceptos diferentes, habrá de verse su naturaleza para determinar su participación o no en: extra, base de cotización, IRPF, etcétera.

·         La hoja tiene cubiertos datos de ejemplo en Enero para mostrar cómo usarla. En las zonas grises no se meten datos, ya que en esas zonas se hacen comprobaciones o son zonas de separación. En rojo se resaltan los descuadres que se obtienen, siendo aquellos en los que  el resultado de la comprobación es distinta de cero. Mostrando también  la palabra “ERROR” en rojo.  Si el descuadre es de 1 céntimo o 2, quizá sea debido a cuestiones de redondeo.

·         En el caso de la extra (nómina de Junio), se suman todos los conceptos de la extra y se ponen en la casilla de la fila “Paga Extra” columna “Dev” del mes.

Quedamos a tú disposición para lo que necesites. Tanto:

·         En la nómina en sí misma para planteárselo a la empresa (por errores en la nómina que seguramente serán generalizados).

·          Como en la propia hoja de cálculo para beneficiarnos todos. Siendo  bienvenida toda mejora en la hoja (correcciones, más comprobaciones,  inclusión de otros conceptos, inclusión de otras casuísticas…).

Considera los beneficios en pos del “bien común” y del “beneficiémonos de la unión”

Todo ello, sin menoscabo de que estemos de acuerdo en como Indra hace la nómina,  que no lo estamos, y menos aún en que no se ha pactado con la  representación legal de los trabajadores conforme mandata la normativa  de aplicación. Y a falta de mejor opinión jurídica y/o más cualificada.

Atentamente.

Comité Indra Software Labs A Coruña

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